Selezione Personale

Compilazione Curriculum

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Lingue Straniere (3):

Scritto:

Parlato:

Titolo di Studio:

Descrizione:

C'è qualcuno a cui possiamo chiedere per eventuali referenze (indicare nominativo e recapiti):

Eventuali giorni ed orari per i quali non è possibile prestare l'attività lavorativa:

Lunedì	da: : a: :	Martedì	da: : a: :
Mercoledì	da: : a: :	Giovedì	da: : a: :
Venerdì	da: : a: :	Sabato	da: : a: :
Domenica	da: : a: :

Figure professionali alle quali si è interessati:

Hostess

Stewart

Addetti all'accoglienza in sala

Addetti al controllo ed alla sicurezza non armata

Addetti alla biglietteria

Addetti ed assistenti Viabilità Parcheggio

Cassieri

Guardarobieri

Addetti alla Vendita di Alimenti e Bevande

Camerieri

Aiuto Chef

Aiuto Cucina

Pizzaioli

Aiuto Pizzaioli

Baristi

Descriviti come meglio credi:

Il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 prevede il diritto alla protezione dei dati personali. 
In ottemperanza a tale Legge la nostra Società, che intende trattare  i vostri dati personali, desidera preventivamente informarvi, ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/03, che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, e di tutela della vostra riservatezza e dei vostri diritti.
Pertanto vi forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei vostri dati personali che intendiamo effettuare:

Natura dei dati trattati
Trattiamo i vostri dati anagrafici e fiscali. Non intendiamo acquisire alcun vostro dato qualificabile come sensibile o di natura giudiziaria, di cui riportiamo le definizioni ai sensi dell’art. 4, comma 1, del D.Lgs. n. 196/2003:
-	“dati sensibili”, i dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale;
-	“dati giudiziari”, i dati personali idonei a rivelare provvedimenti di cui all'articolo 3, comma 1, lettere da a) a o) e dar) a u), del d.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli articoli 60 e 61 del codice di procedura penale;
I curricula che invierete alla MAXLIVE dovranno contenere esclusivamente dati pertinenti alla relativa offerta di lavoro, e non dovranno contenere “dati giudiziari” né “dati sensibili”, a meno che questi ultimi non siano rilevanti ai fini della eventuale assunzione (es. appartenenza a categorie protette). I candidati che inseriscono nel proprio curriculum “dati sensibili” devono esprimere per iscritto il loro consenso al trattamento di questi da parte della nei limiti e con le finalità indicate nella presente informativa.

Finalità del trattamento
I vostri dati verranno trattati esclusivamente con finalità di ricerca e selezione del personale; i dati saranno conservati fino alla conclusione della selezione per cui sono stati raccolti e comunque per un periodo non superiore a 12 mesi dalla data di ricezione, dopo di che saranno distrutti.

Modalità del trattamento
Il trattamento sarà effettuato esclusivamente su supporto cartaceo ad opera di soggetti appositamente incaricati.
In caso di candidature spontanee con invio di curriculum vitae alla MAXLIVE s.r.l., i curriculum stessi e gli eventuali messaggi di posta elettronica ad essi relativi saranno immediatamente distrutti dagli incaricati se non attinenti a selezioni al momento in corso, ovvero se contenenti “dati sensibili” e/o “dati giudiziari” ma privi di autorizzazione scritta al trattamento di questi da parte della MAXLIVE.

Obbligo o facoltà di conferire i dati e conseguenze dell’eventuale rifiuto
Il conferimento dei vostri dati è facoltativo; il loro mancato conferimento da parte vostra può comportare, nei limiti in cui tali dati sono necessari, il nostro rifiuto di ammettervi alle selezioni di personale.

Comunicazione e diffusione
I vostri dati non verranno da noi "diffusi", con tale termine intendendosi il darne conoscenza a soggetti indeterminati in qualunque modo, anche mediante la loro messa a disposizione o consultazione.
I vostri dati potranno invece essere da noi "comunicati", con tale termine intendendosi il darne conoscenza ad uno o più soggetti determinati, nei seguenti termini:
-	agli addetti all’Ufficio Amministrazione, agli addetti all’Ufficio Risorse Umane
-	a soggetti che possono accedere ai dati in forza di disposizione di legge, di regolamento o di normativa comunitaria, nei limiti previsti da tali norme;

I vostri diritti 
Riportiamo di seguito l’estratto dell’art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003, per ricordarvi che potete esercitare nei nostri confronti i seguenti diritti:
-	ottenere la conferma dell’esistenza di dati personali che Vi riguardano, anche se non ancora registrati, e la comunicazione in forma intelligibile dei medesimi dati e della loro origine, nonché, delle finalità e delle modalità del trattamento e della logica applicata in caso di trattamento effettuato con strumenti elettronici;
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Autorizzo

La compilazione del curriculum prevede la possibilità di allegare 2 foto, una dell'intera figura e l'altra del viso, il cui invio consente di facilitare la selezione dei candidati. Cliccare su "Allega Foto" per allegare le foto in formato digitale. Se al momento della compilazione del curriculum non si dispone di foto in formato digitale è necessario inviare le due foto entro le 48 ore successive all'invio del curriculum all'indirizzo personale@maxlive.net indicando il cognome, nome e la data di nascita.